大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历保证协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学历保证协议的解答，让我们一起看看吧。
买文凭的协议是否具有法律效益？
这是严重的违法行为，会触犯刑法的买卖证件罪，判决有期徒刑并处罚金；协议当然无效，取得的证件成为罪证证据，别以身试法！
为了你的问题，我专门查阅了一下《刑法》的规定，刑法二百八十条的规定，这不是唬人的，这是实实在在的牢狱之灾！
所以说买文凭协议，当然是指国家及其相关部门认可的文凭，不会带来好的法律效益，只会葬送你的人生。
既往江边站，就有望海心。建议你悬崖勒马，回头是岸！
可以具备法律效益！
可以具备法律效益！
可以具备法律效益！
重要事情说三遍，我的意思是，对于任何协议都可以附加上内容，使任何不合法不合规的协议成为合法合规的协议。买卖文凭的协议，只能现有的法律和题主从字面上的描述当然是不合法的，但是如果题主精通法律，轻而易举就可以把这份协议变成合法的受到法律保护的协议。
我打个比方，某个著名的通讯公司巨头，他喜欢偷钱，怎么偷呢？乱扣用户的花费！
几亿用户的话费每个月都扣几毛钱几块钱，那就有十几亿的收入，这不是赤裸裸的盗窃罪么？但是，他可以通过法律把自己的盗窃行为包装成合法的，如果有人告他盗窃，那么他们会说，我们扣您话费的同时也给您提供了一定的增值服务，因此不属于盗窃，属于服务范畴。
题主，现在你懂了吧？法律是写在纸上的，只要精通法律就能化腐朽为神奇，所以你说的那个啥买卖文凭的协议，究竟是不是合法的？作为一个法律工作者，我负责任的告诉你，你想写成合法的，那么就是合法的，你想写成不合法的，那就是不合法的。
至于你会不会写，那就是另一件事了。
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企业可否以学历不高为由拒绝续签劳动合同？
是否续签劳动合同，是企业的权利之一，学历不足或技能太低都可以成为不续签劳动合同的理由，只是为了表达得更人性化一些，可以用更委婉的措词作为不续签合同的理由。
但用人单位应在双方合同到期前一个月，以书面形式告知员工不续签合同及理由，并在办理中止劳动关系时依法向员工支付经济补偿并出具员工失业证明。
到此结束，以上就是小编对于学历保证协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历保证协议的2点解答对大家有用。
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