大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历被卡的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学历被卡的解答，让我们一起看看吧。

面试卡学历怎么办？

面试如果卡学历的话，只能去提升学历了。

很多公司都会在招聘简章上写明，需要的学历。如果没有达到相关学历是不能去参加面试的，第1轮就会被刷下来，首先要做的就是提升学历，但是时间会比较久，一般得两年半以上。可以先找一份目前学历能找到的工作，边工作边提升。

为什么技术面过了hr却要卡学历？

会的。

每个公司都会有相关的人事管理制度，如果单位人事制度有招聘最低学历要求，也是需要按照制度规定开展工作。

其次，有的单位技术要求比较高，面试的时候就是分开的，技术类的面试官是专门的技术人员，他们面试考虑的只是技术层面，没有涉及学历。但是hr面试需要按照制度要求学历。

现在互联网公司对学历卡的严么？

对于应届生而言，这个问题要分情况说，如果是互联网科技巨头公司，肯定招聘要求高，对学历要求高，如果是一般的互联网公司，招聘要求就不是很高，下边详细谈谈这个问题

互联网科技巨头公司

在目前中国，有6大互联网科技巨头公司BAT和TMD（百度、阿里、腾讯、字节跳动、美团点评、滴滴）

对于这6大互联网科技巨头而言，招聘要求确实极高

总的来说，每年800多万应届生，只有10%左右的学生能拿到这些公司的offer

举个例子，据笔者了解，字节跳动某部门招聘，简历通过率不足8%

很多985/211学生简历看一眼直接pass，几名清北毕业生第一轮面试就挂了，可见招聘要求极高

普通互联网科技公司

没有互联网大厂的品牌和实力，普通互联网公司往往在人才市场上吸引力较弱，投递的学生综合素质往往也不高

为了能招到人，这些公司往往招聘要求并不是很高，对学历要求也就不高

总结：对于应届生，互联网大厂往往招聘要求高，对学历要求高，普通互联网公司往往招聘要求低些。不过，评判人不能唯学历论，要综合去看，毕竟在互联网大厂也是存在很多普通本科生的

互联网公司对于学历的具体要求要从校招和社招两个方面看。

对于校招而言，BAT等大厂那是非常看重学校的，基本上除了985、211等高校以外，这些大厂基本不进行校招。也就是非重点大学的学生根本就没有进入BAT的资格。当然有一些非常优秀学生是可以霸面的，能力突出者是可以有机会进入这些公司的。而除了BAT等大厂意外，其它的互联网公司学历相对要松，但是之前这要是本科院校。对于本科以下院校，一些互联网公司基本进行校内招聘。

而对于社招来说，互联网公司对于学历就没有太多的要求（到至少也本科起步）。一般只有工作年限的要求，比如岗位是初中级，则要求你三年左右工作经验。而高级工程师则要求你有3-5年的工作经验。架构师以及更高岗位要求的工作年限更长。

为什么互联网公司对于校招和社招的学历要求不一样呢？

校招学生没有工作经验，公司看重的是你的学习能力，学校好、学历高的学生学习能力强，公司自然选择好学校、高学历的学生。而社招的员工，他们都具有了一定的工作经验，公司更为看重的是该员工的工作经历和项目经验，过去的学历已经不是很重要。

最后

学历就是你进入这个行业的一把钥匙，有了钥匙你才能选择好的公司，学习到更多的技术。而没有这把钥匙，你进入这个行业的道路可能就比较曲折，能选择的好公司也就比较少。

阅读本文你可能感到委屈，也可能感到不服。

但是为了自己以后的身心得到健康发展，

请一定看到最后，给了你最中肯的建议。

很多同学在咨询的时候都会问：

我是学物理、农林、化学、生物等

跟互联网没半毛钱关系的专业，

能进入互联网吗？

这时候，

我会告诉你：

哪有人是学互联网专业的？

互联网更看重你的能力！

是的，专业不重要。

但是，

当简历石沉大海，

网申后杳无音信，

我想你也会有这样的问题：

到底是世人太强？

还是HR瞎了眼？

我能力不差，

为什么被拒？

因为大型互联网公司虽然不看专业！

但 是 看 学 历 ！

虽然你看着各家企业都说

“我们欢迎所有优秀的同学投递简历”，

但18岁高考的时候你都证明不了自己的优秀，

过了4年你跟我说天灵盖终于开窍了？

学历，或者说高考，

已经能在一定程度上反应，

同样学一样东西，谁的学习力更强。

（这很残酷，但是事实）

网易游戏的校招宣传视频，其中说到

▼

“技术岗对计算机基础要求比较高”，

“运营和产品岗对于专业要求是0”，

但是并不表示对学校没要求！

大学4年，

是个人眼界、素质和价值观形成的重要阶段。

高等教育资源分配极其不公平的情况下，

逆袭故事大多是给还在挣扎的人炖的鸡汤，

现实恰恰更多的是强者争夺到了更多资源，

一路买装备、加BUFF。

举个活生生的例子

▼

去年白熊有位学员入职网易游戏某部门。

网易游戏是作为网易中最重要的一块，

而他所在的部门又是特别重要一个部门。

网易游戏的招聘要求是：

大陆高校只接受12所学校。

你会问难道人大、川大、天大

这些985211大学也不要吗？

是的，不要。

更夸张的是，

按理来说，暑期实习转正

要比校招再踏过千军万马容易的多。

但是在这个重要部门中，

实习转正仅有：

北大、清华、复旦、上交大、浙大

五所学校的同学。

其他同样是在这12学校名单中的同学，

也没有实习转正的机会。

因为只选最优！

你说这是能力和学历的巧合吗？

也许吧，但这是事实。

当然，网易游戏毕竟是网易支柱性业务，

这样卡学历属于比较极端的情况，

优生优育也可以理解。

并不是所有的企业都这么严格，

只是程度的差别。

算个数学题你就知道校招成本有多贵，

企业校招时也想哭~

互联网公司来说，

到了总监，面试官一般是中层leader。

年薪大约是50~100W之间，取75W吧。

一般发15薪，所以月薪75W/15月=5W。

日薪大约是50000/20天=2500元。

时薪大约是2500/10小时=250元。

面试一个人通常需要的时间为：

0.1准备+1.5面试+0.4反馈=2小时

4轮面试下来，一个人至少需要：

2小时*250元*4轮=2000元。

加上线上投放、各地高校宣讲、

笔试筛选、全国各地面试、

发了offer之后可能未签等等费用。

校招时，

平均招一个人需要5000-10000元！

*数据来自华为hr透露

（企业有时候也想骂人）

你看，校招时，

企业需要付出大量的时间、人力和金钱成本，

而最终目标是：

用最快速、最省钱的方式选到最想要的人。

比起需要面谈才能详细了解的能力和经历，

学历这项可机筛的条件限制反而更简便。

而且，在海量简历里，

学历好+有能力+有经历，

这部分人也不在少数。

大公司用更大的品牌、更好的环境、更高的待遇

把顶尖的应届生抢走了。

办不起校招的中小公司就只好收割其他同学。

并且不像大企业会收到数十万份简历，

所以中小公司有时间慢慢挑啊～

学历上的要求也放宽了许多。

但也千万别傻乐，

有可选择余地的情况下，

企业仍旧会选最好的！

只是学历不一定是先行判断标准，

会更综合经验和能力。

如果你觉得自己大学仅玩玩社团，

或者根本连社团也没玩过，

觉得自己校招时菜的抠脚。

那我先安慰你一句，

60%-70%的同学校招时基本都是这个状态。

而且说句扎心但是现实（还可能被打）的话：

看到这里的所有同学，

4个月校招结束后你们会发现：

80%的人要么还是找不到工作，

要么找的都不是自己满意的工作。

因为20%的头部企业抢的是那20%顶尖人才。

你现在挤破脑袋除了给自己增加校招经历，

也给企业的入取率增加分母基数。

所以，真诚的建议大家！

别总盯着BATWJ看！

你一次次受到校招的打击只是因为：

不知道自己在应届生中的坐标；

不知道还有很多厉害的公司。

到此结束，以上就是小编对于学历被卡的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历被卡的3点解答对大家有用。

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