大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于互助医疗保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍互助医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

什么是工会互助医疗保险？

公会互助医疗保险，顾名思义，就是以工会为牵头，组织开展的一项医疗保障服务，主要的形式就是通过职工缴纳一定的互助金，运用集体的力量，去帮助有需要的个体职工，减轻医疗方面的负担，以此来提升职工抵御重疾风险的能力。

虽然，运营职工互助医疗保险，是需要商业化的运营，但是它却是有别于商业医疗保险的。职工互助医疗保险也是工会服务职工、维护职工的一种有效方式。

是市总工会组织的职工互助活动，很有意义。就是工会会员每年缴纳30元，当你生病属于目前十种病类之一时，总工会就会通过单位给你发放一笔保险金，一般是一万多元，起到互助保险的作用。

工会职工医疗互助金是一种工会行为，不等同。医疗保险是强制性的，而工会职工医疗互助金是自愿的，用于职工间的互助。 工会职工医疗互助金一般来说是个人缴费，一般是一年收一次，具体金额可能因地方而不同。我们这里是第一年72元，以后每年50元。

互助医疗保险怎么保？

1、门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内，由职工承担的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20%比例核算互助金。

　　2、住院医疗费用：在基本医疗保险支付范围内，由职工承担的“自付一”部的费用，首次住院扣除1300元起付线后按20%比例核算互助金。

　　3、门诊、住院医疗费用在封顶线以上的费用：职工门诊、住院“自付一”费用达到基本医疗保险封顶线后，仍发生医保范围内自付一费用，在封顶线以上至50000元以内，可享受40%的互助金，最高报销额为20000元；50000元以上至100000元部分，可享受60%的互助金，最高报销额为30000元；100000以上至150000元部分，可享受80%的互助金，最高报销额为40000元。

医疗互助有必要交吗？

是的必须要缴纳的 其实就是一个医疗的补充 ；按比例支付一个年度内累计超过一定数额的门诊、急诊医疗费用和超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额(不含起付标准以下以及个人负担部分)的医疗费用。

比如(一)门急诊费用：一个年度内累计超过2000元的部分，互助金支付50%，个人支付50%。想知道医疗保险多少钱。年度累计2万元。

医疗互助有必要交的，用人单位应主动承担职工医疗互助救助工作的责任。

　　职工医疗互助救助工作要依靠社会各方力量。用人单位是社会的一部分，对困难职工的医疗互助救助是用人单位的应尽义务。为此，用人单位要主动承担职工医疗互助救助的责任。

医疗互助有必要交！

因为工会医疗互助金也就是过去所称的互助会。这个钱一般是由大家集资加单位行政和工会共同筹集起来的资金。然后将这笔钱做为基金，存到一个金融机构，用存款利息来为有困难的职工解决大病带来的生活困难问题。

这也属于献爱心活动，应该给予支持和帮助。

有必要，用人单位应主动承担职工医疗互助救助工作的责任。

法律依据：《上海市政府办公厅关于加强本市职工医疗互助救助工作的通知》二、明确要求，用人单位应主动承担职工医疗互助救助工作的责任

职工互助医疗保险交多少年？

男30年，女25年

医疗保险以灵活就业人员按现行的基本医疗保险政策规定，达到退休年龄时，男性参保人员缴费年限要满30年，女性参保人员缴费年限要满25年。未达到规定的缴纳医疗保险年限，退休时可以一次性清算。

与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年(地区不同，规定有别)，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。

到此结束，以上就是小编对于互助医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于互助医疗保险的4点解答对大家有用。

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