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盛隆电气离职率怎么那么高？

盛隆电气的离职率高可能与多方面因素有关。

首先，公司可能存在领导层管理不善，缺乏考虑员工福利与激励机制的问题。

其次，公司的发展方向与员工期望不符，员工职业发展空间受限，缺乏成长与晋升的机会。还可能存在员工待遇、培训与福利不足、工作强度高等问题，导致员工流失。

管理层应该从这些方面入手，优化公司管理机制，提高员工归属感、满意度和忠诚度，为公司长期发展创造更好的人才环境。

盛隆电气属于什么档次？

中高档次，盛隆电气集团成立于1979年，是中国领先的提供输配电设备、系统及解决方案的厂商。盛隆电气集团业务遍布中国所有省市及海外20多个国家，拥有4000多名员工，是北京、华中、华北市场成套输配电设备领域的引领厂商。

盛隆电气集团有限公司行政助理主要做什么工作工？

盛隆电气集团有行政助理一般有两种，一种是集团的行政人事，比如生产系统、电力工程公司方面的。

另一种是各营销公司的行政助理。两种可以说很是不一样。公司体制与一般公司不一样。得看你具体是哪里的。

一般的集团行政人事类，月薪根据你的学历、能力等情况而定，且你在入职前可以谈，不谈那怎么能说是多少。

新人都有一个标准，这个标准可以上下浮动的。

另外一种是营销公司的行政助理，主要是负责分公司、各处的事宜，薪资得和负责人谈。这个就不好说了。

武汉盛隆电气公司在业内口碑如何？

盛隆电气，现在在武汉关山，北京，湖北枣阳都有基地，主要是做高低压配电柜的，这个公司原本是军转民企业，属于暴利行业，你是做工人的话，工资也就是一般，多劳多得如果是做业务员，要看能力和关系，不过比较有前途，有好多业务员做了一年就买宝马滴，里面的工人和业务员都是湖北枣阳的，因为老板是枣阳滴！

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