大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于转专业考中级的问题，于是小编就整理了5个相关介绍转专业考中级的解答，让我们一起看看吧。

专业技术职称转序列规定？

一般情况下，职称序列是不能转的，举个实例：高职院的授课教师已经评聘了讲师职称（中级职称），但职业院校非常注重老师的专业实际动手能力，提倡“双师型”复合人才，所以一些讲师职称的老师又去考了本专业的工程师职称，具备了“双师型”资格。这个例子说明了，转序列无需取消原来的职称，而是加考另外序列的职称即可。

转专业后多久可以考副高？

在中级岗位工作满5年才能有考试资格。

副高职称都需要在中级岗位满5年才能有考试资格。

通过考试后可以获得相应的专业技术资格，获得相应的职称资格。并要求单位聘用。

根据职称评定要求，若你之前是大专起点，已经有中级职称，那么后面评定副高，或正高和本科学历起点一样没有任何区别。

也就是说你若拥有中级职称，那么你不需要在去读本科了。沒有什么含义。对于你的职称没有任何的帮助。

事业副科可以转中级职称吗？

事业的副科不可以转成中级职称。事业单位的副科级相当于事业单位的工作岗位。中级职称是取得当地人士评审机构认定的职称分。事业的副科和中级职称分属两个不同类别的是你单位名称。分属两个不同的岗位，不能同日而语。事业单位的副科可以通过自身努力取得中级职称，但是不可以直接转为中级职称。

管理八级可以改专业技术十级吗？

可以改。

管理八级转专技岗对应10级岗；

1、管理岗一般是三年提一级，但要看单位职数够且领导同意的情况下。

2、专技一般是一年转助理级，五年转中级，两年晋一级。

3、专技12级对应管理岗9级。

4、管理岗要逐级晋升，而专技岗在职数够的情况下可以跃级。

举个例子，比如专技（中级职称）11级与8级，工资相差上千，可以聘11级也可以聘8级，主要就是看职数。而管理岗有可能要熬到头发发白才有可能拉开这些级差或都永远不可能达到。所以事业单位就工资来说还是走专技合算。

河北省事业单位管理岗位九级转专业技术岗位怎么定级？

管理岗位或者工勤岗位人员，转岗到专业技术岗位，国家做了原则性规定，就是按照专业技术行业规定处理。

举例说明，比较好理解。你是管理岗位九级，通过学历学识和行业工作经历，考取了某专业技术中级职称，就是评审过了中级，或者曾经在企业获得的专业技术中级职称，此时，正好单位空缺一个中级职称的岗位，那么你可以直接按照专业技术岗位聘用资格条件，直接聘用到该专业技术中级职称岗位的10级，具体聘用资格条件由上级主管部门和单位根据行业实际情况决定。当然你有专业技术初级助理级资格证，就可以聘用到专业技术初级的12级。

管理九级岗位转专业技术岗位，一般转的都是事业干部，事业 工人有另外的职称体系，刚转的话是定初级，有专业技术十三级、十二级、十一级，这个根据单位的空的专业技术编来定。要聘上中级职称单位要有中级的专业技术岗位有空缺，自己要有对应岗位的中级专业技术资格证书，向单位提出申请，报人社局审批，通过后就可以享受对应的工资。

我就在事业单位工作，这个事情我比较了解。事业单位岗位设置划分为管理岗、专技岗、工勤岗三类，你在事业单位管理岗位上是可以转任到专技岗上并担任专业技术职务的，但是前提条件是你已取得专业技术人员资格证书，并且你所在单位有专业技术岗位职位数空缺并聘任你担任专业技术职务。

事业单位管理岗九级转专业技术岗位怎么定级？这就要看你取得的是初级职称证书还是中、高级职称证书了。

如果你取得的是初级职称证书，以我现在所在的事业单位工资定级情况来说，初级专技职称定级，按专业技术十三、十二、十一级来定级，工资还没有管理岗九级的工资高。如果你取得的是中级以上职称证书，按专业技术十、九、八级来定级，十级工资相当于行政上的副科级工资，八级相当于行政上的正科级工资，肯定会比管理岗九级（对应行政上的科员）的工资要高多了，转岗比较划算。

到此结束，以上就是小编对于转专业考中级的问题就介绍到这了，希望介绍关于转专业考中级的5点解答对大家有用。

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