大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤个人情况说明范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤个人情况说明范文的解答，让我们一起看看吧。

工伤情况说明怎么写？

职工工伤认定申请书申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。被告：××公司，地址：×××××××法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。事实及理由：申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤

个人工伤事故自述范文？

申请

姓名，性别，身份证号码，部门，工种（职位）

XXX年XX月XX日几时几分，公司安排我和某某同事拉平板车一起去库房控制器开关，将二十箱开关装到平板车上，某某准备拉平板车回班组呢，我看到一个开关箱好像没放好，我就从平板车侧面，脚踩在平板车上，准备把开关箱重新整理一下，免得路上掉下来，我踩到平板车上后，因我的体重，导致平板车侧翻，将我砸倒，开关箱又砸到我身上，导致我头部，面部，胸部多处受伤。

现在本人申请，此次受伤认定为工伤。

请批示！

致！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

员工说属于工伤，但用人单位说不属于工伤怎么举证说明？

员工说属于工伤，但用人单位说不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。

员工说属于工伤，但用人单位说不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

到此结束，以上就是小编对于工伤个人情况说明范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤个人情况说明范文的3点解答对大家有用。

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