大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历入户是不是歧视学历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学历入户是不是歧视学历的解答，让我们一起看看吧。

你如何看待招聘中的学历歧视？

对于招聘中的学历歧视，其实我是有以下看法的。

1.如果个人的学历没有达到企业的要求。我觉得需要首先要向企业展现你的个人能力，如果企业不看你的个人能力，只在乎你的学历，那我觉得这样的企业你去了也没有多少意思。

2.第二，我们个人要努力提升自己的学历水平，另一方面提供提高个人的工作能力，有一些岗位还是很侧重于个人能力的，如果你个人能力特别强，学历稍微差了点，企业也会适当降低标准。

985硕博，第一学历为专科，相亲竟然被第一学历歧视，说我智商不合适，怎么反驳？

如果第一学历专科，最高学历本科，这种我一般在筛简历的时候就刷下去了。

如果第一学历专科，最高学历博士，我反而会给面试机会，并且在面试的时候高看一眼。

没别的，第一学历是个人、学校和家庭教育共同努力的结果，而最高学历是个人自律和努力的结果。

题主可能原生家庭所在地教育资源不足，可能天生不是那种善于安静下来学习的性格，而父母又没有时间或者没有能力管束，各种方面的原因导致题主大学只读了一个专科。但随着心智成熟自己认识到学习的重要，专注到某一个领域一直读到博士学位。这种经历可能反而比一路顺顺利利高考读研更有价值。

如果题主看好这个相亲对象，可以拿现在的成就说服她，不只是985硕博这样的虚名，其他的呢，比如SCI论文、项目经历、自己未来的职业发展规划和可能等。

当然实在不行的话，道不同不相为谋，还是去找一个欣赏你的姑娘更容易一些。

这个没法反驳！硕士相对好考，而第一学历绝大多数代表此人的能力水平！这么多年带研究生的经历告诉我，尽量不要招那些普通院校的毕业生，甚至一般的211院校。当然，任何事情不是绝对的！你要的不是如何反驳，而是证明你的实力！

对于这个问题，我看了看回答，除了一个网友答的靠谱一点，其他人基本没什么思想，那句话怎么说来，在座的各位都是垃圾。我说三个方面。第一，我首先要批评这个博士，他的书真是白读了，博士是PHD，起码要有自的思想了，这点问题不能反驳，这博士不合格，当然我不是指你的学术水平。第二，看问题要用发展的眼光，人生是场马拉松，每个阶段都有强者，如果死抱着一个阶段的荣光而否认别人的努力，这就是刻舟求剑了，太死板了。第三，用高考成绩来说智商高低。这也很可笑，智商这个概念比较广一些，有的人智商就不在考试科目上，这个没法衡量，见过初中毕业编程序比大学生厉害的，还见过中专毕业搞科研拿国务院津贴的，任何用一方面全面否定别人的看法都是形而上学。看到别人的优点和成功，承认他，然后努力去学习和超越别人，这才是真正的进步，人不可有傲气，但不可无傲骨，生命不息，努力不止。

很多公司和高校招聘也是看第一学历的，因为他们不缺前来应聘的人才，只能把学历门槛提高来做筛选。遇到这种情况你怎么办呢，基本都会劝你放弃投简历，找一家合适的就行，就算心里委屈也没必要去辩论，浪费时间。

话说回来，用在相亲里也是这个道理，如果女方就是要以学历为参考，把它提到了和房子、车子、存款一样的高度来说，你不符合她的要求，那就果断离开，去找合适的人，谈轻松舒服的恋爱。因为就算和她辩论赢了也没用，她也不会接受你，退一万步讲，接受你了以后日子也不会好过，还是会用学历来卡你。

另外，这个女孩子智商情商都不怎么高，不值得你浪费时间。因为有些修养的女人，都不会把你第一学历不高=智商不高来说事，这样很伤人，一般只会告诉你不合适。

你能通过自己的努力拿到985的学位，还是很棒的，要自信！

到此结束，以上就是小编对于学历入户是不是歧视学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历入户是不是歧视学历的2点解答对大家有用。

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