大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师转岗是转编制吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师转岗是转编制吗的解答，让我们一起看看吧。

教师转岗什么编制？

1、教师转岗还是原来的事业编制。

2、教师中可分为专业技术岗，工勤岗，管理岗。普通教师一般是专业技术岗位，如果转成管理岗，比如担任校领导，那么他的事业编性质就是管理岗，但事业编还是事业编。

就是转岗后还是有编制的，目前在教育系统中存在很多教师转入到其他行业中，结果他们只是转着行业，还有编制还在教育口，就是说他的工资还在教育部门开支同时还占用教育部门的人员编制。

教师调岗和转岗的区别？

教师调岗和转岗有很大的区别，所谓的调岗就是调整你原来的工作，也就是转换你原来的工作，如学科的变化，或者是当班主任等工作，也可以是进入领导管理的岗位等。

而转岗就不一样了，可能是离开教育教学的工作岗位，也可能是内部的变异动变化，就叫转岗，这就是区别。

教师调岗是指因工作需要，调动工作岗位，这里一般是教学突出，根据工作安排，调离原工作岗位，而转岗是指因环境改变 ，这里不能从事工作，根据需要安排指定岗位，虽然都是调动，但是意义不大相同，一个因需要而调动，一个是因环境而调动，其结果也不同。

转岗教师是什么意思？

意思是：

国家鼓励高一级学校多余人员，经过培训后转岗到低一级学校去工作。或是从低一级学校中选拔高学历，教学成绩突出的教师转岗到高一级学校去充实教师队伍的做法叫转岗教师。

中小学教师转岗管理办法？

一、凡因工作需要、机构调整或单位减员等需要进行岗位调整的，可由学校研究决定后直接调配，其他原因需调岗、转岗的按以下程序办理：

（一）个人递交申请，填写《教职工校内调岗、转岗审批表》。

（二）经所在（拟调出）单位研究同意后，由单位负责人签署意见，并呈分管校领导审批。

（三）拟调入单位按照岗位条件进行审查，并组织相关人员进行考核，研究同意后由单位负责人签署意见并呈分管校领导审批后交人事处。

（四）人事处根据拟调入单位的空编数和岗位需求情况进行审核，并上报学校审批。

（五）经学校研究批准后，由人事处下发《调配通知书》，并办理相关手续。

（六）校内转岗人员收到《调配通知书》后，须在一周（对于任课教师，可根据教学情况而定）内办完交接手续并上报人事处，人事处核准后介绍到新单位报到，未按规定时间报到的，按旷工处理。

二、本单位内部科室之间其他人员转岗的，应报人事处备案。

刚入编教师可以转行吗？

刚入编老师原则上是可以转行的，但是还是要慎重选择。入编是和单位签订有合同，必须按照需要通过正常手段去辞职，如果没有辞职，直接转行是不现实。既然刚入编，再想着转行也不是一个明智的选择。入编考试没有服务期辞职会有一段时间，如果是特岗教师有服务期想要离职，自己的档案可能会受到影响。

到此结束，以上就是小编对于教师转岗是转编制吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师转岗是转编制吗的5点解答对大家有用。

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