大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于头脑风暴的作用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍头脑风暴的作用的解答，让我们一起看看吧。

什么是头脑风暴法?你觉得它有哪些优缺点？

头脑风暴法是由美国BBDO广告公司的奥斯本发起的。晚会的法主要是由价值工程工作组的人员在没有任何限制的正常和谐的气氛中，打破常规，积极思考，畅所欲言，充分发表法

在群体决策中，由于群体成员的心理互动，很容易屈从于大多数人的权威或意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策的质量，法在管理学中发展了一系列提高群体决策的方法，头脑风暴法法就是一个典型。

优势：

1.该系统易于操作和执行，具有很强的实用价值。

2.它非常具体地体现了头脑风暴和团队合作的智慧。

3.每个人的思维都可以得到最大限度的发展，这可以有效地拓宽他们的思维，启发他们。

4.灵感可以在最短的时间内大量生产，并且会有很多意想不到的收获。

5.几乎没有问题了。

6.面对任何困难的问题，轻举重物。对于那些精通“头脑风暴法",”的人来说，他们不再需要独自思考和搜索。

缺点：成本(时间、费用等)。)实施头脑风暴法的几率非常高。此外，头脑风暴法要求参与者具备更好的素质。这些因素是否满足将影响法头脑风暴的效果

扩展知识：

头脑风暴法应遵守如下原则：

1、庭外判决原则（延迟评判原则）。对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段，此前不能对别人的意见提出批评和评价。认真对待任何一种设想，而不管其是否适当和可行。

2、自由畅想原则。欢迎各抒己见，自由鸣放，创造一种自由、活跃的气氛，激发参加者提出各种荒诞的想法，使与会者思想放松，这是智力激励法的关键。

3、以量求质原则。追求数量。意见越多，产生好意见的可能性越大，这是获得高质量创造性设想的条件。

4、综合改善原则。探索取长补短和改进办法。除提出自己的意见外，鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合，强调相互启发、相互补充和相互完善，这是智力激励法能否成功的标准。

5、突出求异创新，这是智力激励法的宗旨。

6、限时限人原则。

头脑风暴三个阶段分别为：准备阶段，头脑风暴，筛选总结。头脑风暴法，是指由美国BBDO广告公司的奥斯本首创，该方法主要由价值工程工作小组人员在正常融洽和不受任何限制的气氛中以会议形式进行讨论、座谈，打破常规，积极思考，畅所欲言，充分发表看法。

头脑风暴法出自"头脑风暴"一词。所谓头脑风暴(Brain-storming)最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，如今转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。

头脑风暴好处坏处？

头脑风暴是借助于专家的创造性思维来索取未知或未来信息的一种直观预测方法，一般用于对战略性问题的探索。

优点：

①通过信息交流，有利于捕捉瞬间的思路，激发创造性思维，产生富有创见性的思想“火花”；②通过头脑风暴会议，获取的信息量大，思考的因素多，所提供的计划、方案等也比较全面和广泛。

缺点：

①它是专家会议点差的一种类型，因而具备专家会议调查的一些缺陷，如专家缺乏代表性，易受“权威”、会议“气氛”和“潮流”等因素的影响，易受表达能力的限制等；

②由于是即兴发言，因而普遍存在着逻辑不严密、意见不全面、论证不充分等问题。

到此结束，以上就是小编对于头脑风暴的作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于头脑风暴的作用的2点解答对大家有用。

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