大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理专业都考什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源管理专业都考什么的解答，让我们一起看看吧。

人力资源管理专业考几门？

人力资源管理专业科目有： 中国近代史纲要　 马克思主义基本原理概论　 英语（二） 人力资源开发与管理　 人力资源管理研究方法　 人力资源战略与规划　 工作分析与评价　 人员素质测评理论与方法　 绩效管理　 薪酬管理　 劳动关系与劳动法　 人力资源政策与法规　 人力资源管理高级实验　 人力资源管理毕业论文　 希望回答能帮到你， 你也可以追问。

人力资源管理证要考哪些科目？

不同级别的人力资源管理师考试科目略有不同,但总体上包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。

人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发

人力资源管理事业编考哪些专业？

　一、人力资源类

　　可以做如：招聘、培训、绩效、员工关系、社保等，组织架构划分细致的公司会把每件事情都责任到人，岗位也会分的十分细致，针对人力资源管理本专业的岗位会相对较多，而组织架构划分并不明显的公司则“一岗多责”;

　　二、行政类

　　有一些公司的组织架构中可以很直接的看出人力资源工作和行政工作是并不分开的，会有如：人事行政部的部门，也就是说，很有可能你在做人力的工作也在做着行政的工作，而对于这类公司，你可以先从行政工作或者人力工作入手，慢慢根据自己的职业规划做相应调整;这里值得一提的是，很多人认为人力资源和行政是等同的，其实则不然，而且区别相当大，这一点，越是组织架构明细的公司体现的越明显，这里不做戎述;

　　三、销售类

　　销售类岗位其实不单单是学人力资源管理的童鞋可以选择从事，销售类岗位本身无专业限制，所以几乎所有专业的童鞋都可以从事销售岗位;

　　四、助理类及其他

　　这里所说的助理岗是指，童鞋本身有明确的职业规划，希望从事某方向工作(如软件研发、市场策划等)，但苦于该岗位有一定专业或该岗位相关从业经验的限制无法立即从事，则可以通过助理类岗位获得进入该行业的机会，通过慢慢了解，不断学习，最终获得核心竞争力。

人力资源管理专业要考哪些证书？

人力资源行业无上岗必备证书，但可以考取的相关证书主要有资源管理员、四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和一级企业人力资源管理师，拥有这些证书更容易获得升职加薪机会。

人力资源管理师机考考什么？

人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分，“理论知识”的题型是单项和多项选择题；而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。

不同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的，可提前了解一下，做好复习准备。

四级：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没什么大问题。

三级：考的内容会比较细，需要对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要花费一定的时间。

二级：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审。但是只要认真看书，想过关，还要有学习的心态，这样通过基本就没问题了。

一级：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是呈正比的。

到此结束，以上就是小编对于人力资源管理专业都考什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理专业都考什么的5点解答对大家有用。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。