大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于商场设计说明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商场设计说明的解答，让我们一起看看吧。

商场设计要注意哪些因素？

(1)卖场设计是在商场内部确定上述安排对象的位置，使其满足一定的要求，达到一定的目标，就是平面布置所要研究的问题。

(2)卖场设计需要注意的地方:

1、充分利用商场空间，合理组织顾客流动与商品配置；

2、顾客从入口进入在商场内步行一圈后离店之前必须通过收银台；

3、避免出现顾客只能止步往回折的死角；

4、尽可能地拉长顾客的回游时间、在商场内滞留时间，以创造销售机会；

5、采取适当的通道宽度，以便顾客环顾商场，观察商品；

6、尽量避免与商品配置流动线交叉。

(3)陈列设计就是通过视觉，运用各种道具，结合时尚文化及产品定位，运用各种展示技巧将商品最有魅力的一面展现出来并能提升其价值的一项专业技能。它含盖了艺术感、商业性、时尚感和技巧性，是以直接的视觉形象来吸引消费者的兴趣并刺激消费。所以说陈列是一门综合性的专业学科，它与设计方法、形象策划、空间规划、美学、色彩学、销售学、市场学、视觉心理学、光学都有关系，被业内人士称为高知识、高技术、高门槛行业。 合理的商品陈列可以起到展示商品、提升品牌形象、营造品牌氛围、提高品牌销售的作用。

卖场空间设计应该注意以下几点:

a，实用性。卖场空间设计应以人为本，以物为末，不可本末倒置。

b，经济性。室内布置以舒适、方便使用为主，标准高低，因人而异，不可为了讲究排场而攀比。

c，科学性。环境的合理布置，就是要符合人的生理要求和审美要求。以灯光为例，未来的照明方式将是多种多样的，照度的大小，光源的方向，投射的角度，灯具的造型等，是环境布置的重头戏。

d，艺术性。一个没有艺术装饰的卖场，不是一个设计成功的。

商场招聘怎么写？

招聘（商场）营业员工作性质：全职工作地点：XX招聘人数：XX人薪资待遇：XXXX职位描述：

1．协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；

2．商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。任职要求性别要求：不限年龄要求：不限学历要求：大专工作年限：1年以上其他要求：XXXX职位要求：1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先；2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；7.住在XXXX附近优先。注：简历中请务必注明(i)到职所需时间(ii)期望工资

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标题：【商场招聘】我们正在寻找充满热情的你！

我们的商场正在寻找一些新的员工来加入我们的团队！无论你是寻找你的第一份工作，还是想要在零售业中有更深入的发展，我们都欢迎你的加入。

职位：销售员工（全职/*）

工作职责：

1. 为客户提*品信息并提供一流的客户服务

2. 保持店铺整洁并进行库存管理

3. 与团队共同工作，达到销

到此结束，以上就是小编对于商场设计说明的问题就介绍到这了，希望介绍关于商场设计说明的2点解答对大家有用。

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