大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于为啥不唯学历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为啥不唯学历的解答，让我们一起看看吧。

不唯年龄不唯学历是啥意思？

意思是人们在录用人才的时候，不是只看年龄和学历、而是要求这个人是有能力的人，这才是正确的录用人才的方式。

过去人们录用人才的时候、只看文凭、如果学历没有达到要求，一律都不被录用，哪怕你有再高的水平也不行。现在人们录用人才开始注重实际能力了

到底什么是“不唯学历，但要有学历”。有没有高人指点迷津？

学历与能力水平不能划等号，因此判断和使用一个人不能仅仅看学历高低。至于为什么要有学历，这是因为学历毕竟代表曾经的学习成果，能获得一定的学历至少证明某种水平的学习能力还是具备的，如果能够结合实际，胜任工作的可能性还是相对较大的，因此学历是个敲门砖，也是初步判断和筛选的依据，如果没有，那基本门槛达不到，证明自己能力的机会都会缺乏。

“不唯学历，但也要有学历”这句话是有一定道理的，在专业性较强的工作上表现的尤为明显。很多人只抓住了前半句“不唯学历”，就认为学历是无用的或者不重要的，这种想法实际上是错误的。这句话是在强调工作能力、工作经验、学历，这三者都很重要，不能单纯的只看学历，也不能完全不看学历。

空洞的谈这个问题很难说清楚，就以我们电子设计行业来说。

1.首先电学是一个专业性比较强的学科，所以要找这样一份工作，需要是本专业毕业，最起码也得是相近的专业，差的太远就不行了。而且作为设计人员，不同的企业也会有不同的要求。前些年的门槛会要求优秀的本科毕业生，近几年很多已经是硕士起步了。

这样要求是有一定道理的，科班出身比非科班出身专业素养高、上手工作也更容易，这是个很客观的事实。有的朋友喜欢强调后天的努力，可是要知道，科班毕业的人这并不是都在躺平呀，他们也会很努力的对待工作。同时科班毕业的人经过系统性教育，这也是非科班出身能比的。

在今天很多学科已经非常专业了，都有一定的起步门槛，并不是说你留心看就可以的。专业既影响一个人的下限同时也影响他的上限，这也是为什么我一直建议，可以的话第一份工作尽量做和专业相关的。出门容易进门难，这是个循序渐进的过程。

2 再说说工作经验的事，就以我们行业为例。毕业的时候会要求学历、专业、学校，这些东西。但是当具有一定工作经验后就不太一样了，这时候他们会更关注你工作期间做过什么，做出了什么成就。不过需要注意的是，这时候只弱化了学历和学校，专业还是会看一些。

像我们基本上默认硕士毕业两年，本科毕业五年，这是同行业跳槽的基本门槛。如果达不到这个要求，通常很难跳到更好的公司。综合来看，学历和经验不是个二选一的问题，而是两者都要有的问题。有人说学历只是块敲门砖，就是一张纸，个人认为这话有些片面了。学历是学习经历的证明，能拿到就能说明一些问题，不可能只是一张纸。

隔行如隔山这句话在今天是很现实的，学过就是学过，没学过就是没学过。让我去搞土木我搞不来，同样的你让一个搞土木的来搞电，他大概率也搞不来。老是把读书无用论和学历无用论挂在嘴上是件很傻的事情，个例确实有，但他们不具有代表性。

有学历进科研有一定基础，说得好听就是敲门砖而已，但没学历的人并不是一无是处，有的有实际经验超过有学历的人也大有人在，什么都不可以唯学历所为，又红又专固然庆幸，但没有学历并非罪该万死。[祈祷][祈祷][祈祷][泣不成声][泣不成声][泣不成声]

到此结束，以上就是小编对于为啥不唯学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于为啥不唯学历的2点解答对大家有用。

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