大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州跨越速运招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍杭州跨越速运招聘信息的解答，让我们一起看看吧。

跨越速运集团工作时间和待遇怎么样？

工作时间：一天8小时，付出越多回报越多，只要你有能力，有理想，有抱负，跨越速运能提供你想要的平台。

待遇：

1.依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；

2.免费提供住宿，24小时热水，公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；

3.根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴；

4.依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；

5.每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；

6.公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；

7.公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；

8.为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证；

9.提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；

10.提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；

11.晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监。

工作时间：一天8小时，付出越多回报越多，只要你有能力，有理想，有抱负，跨越速运能提供你想要的平台。待遇：

1.依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；

2.免费提供住宿，24小时热水，公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；

3.根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴；

4.依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；

5.每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；

6.公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；

7.公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；

8.为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证；

9.提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；

10.提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；

11.晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监。

跨越速运试用期多久？

一个月。根据查询跨越速运官网显示，跨越速运试岗后一个月可以入职。入职后即正式员工平均工资为7615元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。跨越速运是中国一家专业的快递物流公司，成立于1993年。该公司提供国内和国际快递物流服务，包括一般件快递、特殊件快递、冷链物流、仓储配送服务。

跨越速运的试用期长度可能会根据具体职位、部门以及公司政策有所不同。通常情况下，试用期为1-3个月，但某些岗位可能需要更长时间的评估。建议直接咨询跨越速运的人力资源部门，以获取最准确的信息。

跨越速运司机待遇怎么计算的？

跨越速运总部司机薪酬是按基本工资，绩效，奖金加一起算的，公司有宿舍是免费的，饭堂是自助餐，吃了多少月底会在工资里面扣。绩效好的司机每月的工资大概在七千到八千左右，也有一万多的。

福利待遇：

1、依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；

2、免费提供住宿，24小时热水，公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；

3、根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴；

4、依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；

5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；

6、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；

7、公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；

8、为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证；

9、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；

10、提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；

11、晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监。

到此结束，以上就是小编对于杭州跨越速运招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州跨越速运招聘信息的3点解答对大家有用。

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