大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于2013劳动法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍2013劳动法的解答，让我们一起看看吧。

“2013劳动法意外导致公司经济损失员工要罚款百分之十”这合法吗？

1、劳动法意外导致公司经济损失对员工罚款是不合法的，除非是员工造成了公司的损失，那样是可以要求员工承担赔偿的。

2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

到此结束，以上就是小编对于2013劳动法的问题就介绍到这了，希望介绍关于2013劳动法的1点解答对大家有用。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。