大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于信用卡卡部的问题，于是小编就整理了3个相关介绍信用卡卡部的解答，让我们一起看看吧。

银行卡部是干什么的？

卡部只受理信用卡业务，信用卡的审批、调额、额度调剂及其他与信用卡有关的业务都在这里受理。通常只有分行级别的地区才会卡部，北京分行无卡部，仅有总行卡部。银行卡，是指由商业银行（含邮政金融机构，下同）向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

信用卡停卡审核部是什么意思？

就是你信用卡已经严重逾期或者严格了，银行准备不让你使用这张信用卡了。

信用卡资料转移到这个部门，是有挽回，协商余地的。协商之后银行会根据双方要求，做出一点点让步，选择一个双方都能接受的方案，你按照方案执行后，二次审核该不该给你用这张卡。

一般情况下只要执行了方案，卡片都能正常使用

据说大部分银行的信用卡部门都是第三方员工，是这回事吗？

银行信用卡部门其实基本上都是属于第三方公司的员工，我在招商银行，光大银行都是卡员，面试的时候都是直接去银行信用卡部门面试，签合同的时候签的都是第三方公司。但是其中招商银行这一方面是比较好一点的，但是签合同的时候都盖有招商银行的章稍微好一点，而且第三方公司对于银行内部也能省很多事情，因为信用卡业务员这一行业离职率比较高，等到做到了主任这一级别及以上的时候都是银行的行编员工了，享受银行的统一待遇(我目前只知道招商是这样，其他银行不清楚)，目前了解到的就是这么多了！

作为一个5年的信用卡卡员来说，你这个问题的答案是对的，基本上的银行信用卡卡部都是签订第三方派遣合同，跟大家说说区别吧:

招商银行信用卡卡部的主任是行编，平等享受年底年终奖的待遇(卡员需要全日制大专以上)，但招商卡员提成最低，每个月工资主要靠底薪＋卡部激励＋提成(最高49元一张)

中信银行信用卡卡部的福利最好(每年的过年过节费是给的最多的)，但是整个卡部可能就经理是行编，派遣方是前程无忧

光大银行信用卡部福利基本没有，年底会一起吃个饭，但是上海光大银行卡部的刷卡提成还是蛮高的，派遣方是前程无忧

平安银行卡部:底薪最低，(卡员没有学历要求)办卡也好批，年底年终奖(月均100张卡以上8元一张算)，签的是深圳的合同，就是里面牛鬼蛇神太多

交通银行卡部还是不错的，毕竟是5大行之一，单以上海为例:在上海有两个卡部，一个被誉为人才基地(只要在人才基地做到主任的可以任意调回老家，这个福利还是蛮不错的)而且交通风控做的也蛮到位的，派遣方是前程无忧

广发银行卡部:自从人寿是它们最大股东后，现在也在开始兜售保险了，卡员随着在广发年龄的工龄一年＋100元，最高400元，年底有最高9000年年终奖，派遣方是广州仕邦人力资源

浦发银行卡部，签的是中智的派遣合同

兴业银行卡部签的也是前程无忧

这就是我知道的大部分的，如有不是太准确的地方，敬请指正

我看下很多人的回答，基本上都答到了点上了。确实，目前大部分银行的信用卡部门都是第三方的员工。什么意思呢？就是劳务派遣公司派到银行卡部上班的。员工是属第三方公司，工作内容却是银行卡部的工作内容。听起来很不可思议。但事实就是事实，不容辨解。卡部的主管经理都未必是银行行员。据我所知目前能转正的银行卡部只有广发银行一家。经过严格考核过后（一般要两年），正式签行员合同，跟银行柜台无异。行员配工服行服，而其他的没有这个资格。所以你看到外面说是银行的，他没有工服那就只能是劳务派遣公司员工而已。有工服行服就是正式员工。其实正式行员占比不高的，大约是30%。由于工作强度大，压力面前都选择放弃了。所以就出现了这样的局面。

如果卡部的人除了广发说是行员可信外，其他任何银行的卡部人员说是银行员工都是骗人的。不过即便不是行员，但他们都是要遵守银行规章制度的。所以大可放心哦。

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到此结束，以上就是小编对于信用卡卡部的问题就介绍到这了，希望介绍关于信用卡卡部的3点解答对大家有用。

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