大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于供电专业考核指标的问题，于是小编就整理了3个相关介绍供电专业考核指标的解答，让我们一起看看吧。

考核电网供电质量的指标是什么？

　　供电质量是指用电方与供电方之间相互作用和影响中供电方的责任，包括技术部分，即电压质量，和非技术部分，即供电服务质量。 　　供电质量是指电能质量和供电可靠性,电能质量包括电压、频率和波形的质量。主要指标包括电压偏差、电压波动和闪变、频率偏差、谐波和电压不对称、不平衡等。 　　供电可靠性是指供电系统持续供电的能力，是考核供电系统电能质量的重要指标，反映了电力工业对国民经济电能需求的满足程度，已经成为衡量一个国家经济发达程度的标准之一。

供电客户满意度提升考核方案？

为提升供电客户的满意度，考核方案应包括对供电质量、服务态度、应急响应等指标的评估，同时建立客户投诉处理机制。

针对考核结果，制定因应措施，加强供电网络改造、提升工作人员素质、优化客户服务流程，提高供电服务质量和客户满意度。

定期对考核方案进行评估和调整，不断完善和提升供电服务水平。

镇江供电公司绩效管理主要做法？

主要做法：

1、转变传统观念：通过考核改造和影响员工的态度和行为。

2、走出去：通过对绩效管理先进行业管理模式的深入了解和学习，总结出适合本行业绩效管理操作的相关流程。

3、请进来：通过聘请高校或相关研究机构的外部专家，对本企业相关人员进行系统的培训，使其能将绩效管理深入到员工的日常工作中，提高绩效管理的水平。

4、加大宣传力度：从领导到基层员工要对绩效管理有清醒的认识。

5、定期组织员工培训。HR针对其他行业的先进管理经验和本企业的特点，对本企业职工进行深入辅导。

6、奖惩分明：企业部门之间形成良性的竞争机制。对完成绩效管理较好的部门有奖励，同时对于进展较慢的部门给予相应惩罚。

到此结束，以上就是小编对于供电专业考核指标的问题就介绍到这了，希望介绍关于供电专业考核指标的3点解答对大家有用。

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