大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么学历能做HR的问题，于是小编就整理了3个相关介绍什么学历能做HR的解答，让我们一起看看吧。

HR有怎样的学历要求？

根据不同公司的学历要求不同，一般公司的hr学历要求大多是专科最低。不考虑特殊情况的话，一般大中型企业人事部都要求大专以上，个别人事文员岗位部分单位会放低要求到中专（一般人事部是企业平均学历最高的部门），当然现在民营企业“拖家带口”的很多；

2、人事部工作一般有事务性工作和专业性工作，一般企业人事部停留在事务性工作的范畴，而这些事务性工作其实对专业要求不是很高。

依据各个公司的不同要求，hr岗位的最低要求也不一样。

有些hr岗位最低学历要求是高中或大专及以上，但可能会需要一定年限的工作经历；有些岗位学历要求则可能是本科或者更高及以上。所以具体的学历要求最好是到公司官网查看招聘简介。

HR的学历要求各公司不同。

一般至少需要大专毕业。如果有人力资源管理相关证书就显得比较专业在下属面前说话也比较有底气！

人力资源是吃青春饭的就是说人力资源管理需要形象气质，还需要管理能力等等能力。所以建议喜欢这个专业的朋友一定要考中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。不然很容易被淘汰！因为青春短暂。要想一直做这个岗位，需要具备非常专业的知识和经验！

专科生可以做hr吗？

做HR跟你的学历是一点儿关系都没有的，专科生也是可以做的，本科生也可以，研究生也可以，博士生也可以，博士后也可以。但是HR最重要的是你要首先了解你们公司是个什么样的公司，了解公司业务，然后你要清楚你所招聘的岗位对于人员的素质要求是什么。此外更重要的一点，你是要当一个伯乐，要能够发现这个你招聘的人员，他到底满不满足这个岗位？他的水平是什么？

hr会查学历吗hr会查学历吗？

一般来说，企业在招聘的时候会查应聘者的学历真假，但严格意义上来说，hr是否会查学历真假也要看企业的情况。就拿一部分的私企来说，他们更看重应聘者的工作经验和工作能力，入职前后hr并不会查询的真伪。反之，如果是事业单位招聘，正式入职前hr极大概率会查学历真伪。hr会查学历真假吗，具体介绍如下，供参考：

一、hr/企业是否会查学历真假

　　1、大部分正规企业和事业单位在招聘的时候，都会验证应聘者学历的真伪，尤其是事业单位，因为相应岗位的工作人员不论是评级还是评职称，都需要学历作为材料。

　　2、很多私人企业在招聘的时候，hr就不会查询学历的真伪，因为相对学历来说，这些企业更加看重应聘者实际的工作能力和试用期的表现。

　　3、也有一小部分单位在办理入职的时候，会需要应聘者的学历复印件，但是否会验证学历的真伪，就要看“运气”了。

　　二、hr为什么要查学历真假

　　不少企业的岗位即便再难招聘到合适人才，hr也会核实学历的真假，因为：

　　1、不诚信的人，会给企业带来潜在的风险。如果一个人连学历都造假，往往意味着不符合相应岗位的标准，尤其是一些涉及到资金管理或重要的岗位，可能会给企业造成未知的损失隐患。

　　2、职业素养的要求。hr的招聘工作有时候确实繁琐，但如果因为怕麻烦就无视应聘者的信息真假，往往表明这样的hr并不专业。

　　从某种程度上来说，个人的品质和修养往往比工作能力更重要，所以，应聘者在应聘的时候，更要做一个诚信和正直的人。

到此结束，以上就是小编对于什么学历能做HR的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么学历能做HR的3点解答对大家有用。

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