大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳招聘销售的问题，于是小编就整理了5个相关介绍深圳招聘销售的解答，让我们一起看看吧。

深圳销售员底薪多少？

1、创业型：本科薪酬7500元起（底薪6000+真服务津贴1500）大专薪酬6800元起（底薪5300+真服务津贴1500）

2、奋斗型：本科薪酬6100元起（底薪4600+真服务津贴1500）大专薪酬5300元起（底薪3800+真服务津贴1500）享有55%-80%超高业绩核算比例，每月15号与20号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励， 25号发放奖金实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！

深圳销售底薪？

1-3个月试用 标准底薪减300 普通的薪资是2030底薪加提成 中高端的汽车公司大概底薪是2600左右 补贴和提成按公司规模和定位决定 百分50以上都是5000-10000左右 百分之20更高 百分30 3000左右 。 销售主要还是看个人能力 如果你喜欢汽车 用心去研究 要经过一段时间的积累 一般9-10月份是销售旺季 如果想做就提前积累几个月经验，然后旺季多卖一些 薪水平均下来就不低了。 越高端定位的汽车销售店 待遇相对越好 不错要求也越高 都是需要积累和沉淀 祝你成功。

在深圳销售做什么行业工资比较高或者前途比较好？

前景销售工种很多，要找适合你自己的，房产，投资，金额产品，保险，养生，科技，电子制造等等，你先自己权衡下自己喜欢什么行业，毕竟自己喜欢的才有动力做得更好，才能突破自己，祝你早日成功！

在深圳做销售，什么行业的销售比较好？

深圳是一个经济发达的城市，有着众多的行业和企业，因此在深圳做销售的选择很多。以下是一些比较热门的行业，可能会对您有所帮助：

1，电子信息行业：深圳是中国电子信息产业的重要基地，有着众多的电子信息企业，如华为、中兴、TCL等。在这个行业中，销售人员需要具备一定的技术背景和市场洞察力，能够了解客户需求并提供专业的解决方案。

2，金融行业：深圳是中国金融中心之一，有着众多的金融机构和企业，如平安银行、招商银行、中国银行等。在这个行业中，销售人员需要具备一定的金融知识和市场洞察力，能够了解客户需求并提供专业的金融产品和服务。

3，快消品行业：深圳有着众多的快消品企业，如美的、格力、海尔等。在这个行业中，销售人员需要具备一定的市场洞察力和销售技巧，能够了解客户需求并提供专业的产品和服务。

4，房地产行业：深圳的房地产市场一直都很活跃，有着众多的房地产企业，如万科、恒大、保利等。在这个行业中，销售人员需要具备一定的市场洞察力和销售技巧，能够了解客户需求并提供专业的房地产产品和服务。

总之，选择哪个行业做销售，需要根据自己的兴趣、专业背景和市场需求来进行选择。

深圳招聘销售员工，底薪4000，还有提成，不包吃住，有五险一金，待遇算不算差？

这样的待遇水平是客观存在，无所谓好与差！

没有销售业绩，4000元底薪在有些地方连房租都不够，待遇太差！

如果业绩优异，4000元连你提成的零头都不够，待遇很好！

我在深圳见过的一家制造业工厂，200多号人，销售底薪3000-6000不等，销售提成4%，有人每月提成1000多，有人每月提成80000多。如果问他们这个公司待遇怎么样，答案肯定大不同。

1、好与差是相对概念，看你怎么比

销售人员，看重的不是底薪，底薪能够养活人的公司，销售很难有起色，也很难有大的发展。所以计算待遇，关键在提成！

如果你的目标就是找份工作，有口饭吃，那4000就行了，横空出世的“流浪大师”沈巍也是一种活法，没人包吃包住，一月2000，但那对大多数人是不适合的。

如果你的目标是干好一份工作，获得发展的基础，除了学习和积累经验，更多的就是通过努力工作获得一份满意的收入。

满意的收入就是相对于个人对生活品质的要求来设定的：

房子：多大面积？哪个区域？甚至哪个楼盘。

车子：什么价位？什么排量？什么配置？甚至明确的品牌、型号和样子。

孩子：什么学校？什么目标？甚至教育路线图的设定。

票子：存款多少？理财目标？甚至有严格的财务运作规划。

......

想想都怕，怕实现不了、怕数字太高、怕差距太大！

但是，理想还是要有的，万一实现了呢。

2、怎么为目标匹配收入目标、销售目标

进行理论推演，倒推计算：

假设提成比例为5%，要获得每月20000元提成收入，20000/5%=400000，需要400000万的销售业绩作为匹配。（为了简单起见，本计算没有考虑个人所得税因素，销售业绩也是税后净业绩）。

假设行业的客单价为50元，400000/50=8000，需要的8000份额的销售。

如果客户平均月客单量为100份额，那就需要8000/100=80，需要有80家客户向你购买。

如果你客户的复购率很高，那你服务好80家客户之外，再加上20家左右的客户储备，一方面防止80家中有其他意外情况，另一方面，也为下一步的目标提成做好准备、打下基础。

3、对应的工作量设定

如果客户的复购率很低，那就需要每月持续的进行推广，继续深入推演：

你要做到80家以上客户，假设客户推广成功率为30%，就需要270家左右的客户沟通，平均到每天，基本就是每天10家以上，看看时间能够安排的过来？

4、通过团队力量赚钱

从基础销售开始，逐步成长为销售管理人员，个人的职位、地位、底薪都会有大幅的提升，而且计算提成的基数也会大幅提升，收入待遇当然会水涨船高。

销售的核心和关键在于做到！

当然，销售的品类、模式等千差万别，团队配合等也各有千秋，所以每个行业每种产品甚至每个公司的情况不完全相同，但是思路基本都差不多。

对于个人而言，底薪基本是固定的或者变动非常小，而提成作为一种比例设定、阶梯设定等提供了可能的快速提升空间，销售人员需要做的就是努力提升自己的能力，快速的达成销售业绩。

到此结束，以上就是小编对于深圳招聘销售的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳招聘销售的5点解答对大家有用。

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