大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于非全日制学历是第一学历么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍非全日制学历是第一学历么的解答，让我们一起看看吧。

非全日制研究生是第一学历吗？

第一学历就是最后一个全日制学历。

拿章子怡学校来举例，她第一学历是本科

所谓“第一学历”原本是指由各省市第一教育局颁发的学历，现今通常是指

国民教育系列

全日制专业硕士

以前（计划经济背景下）普通初中、普通高中、普通高校（含普通中等专业学校）的上级是各省市第一教育局，毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发，称之为第一学历

全日制研究生，但是不是全日制本科？

非全日制研究生学历是否属于全日制本科以上学历，主要看是否有全日制本科段以上的教育经历，有以下几种情况：

1、全日制本科学历+在职研究生学历，属于全日制本科以上学历；

2、非全日制本科学历（自考、成考）+在职研究生学历，不属于全日制本科以上学历；

3、非全日制本科学历（自考、成考）+全日制研究生学历，属于全日制本科以上学历

“国家承认，但我们不认”，非全日制学历真的“低人一等”吗？

就这么说吧，大部分用人单位宁可要全日制大学打四年游戏毕业的也不愿意要拿非全日制学历的，为啥啊，能上全日制，最起码说明你的学习能力是很强的，智商也不差，毕业进入公司，大部分非专业性的职位你进入公司才是学习的开始，而非全日制，我以前认识个在职上班的姑娘，通过公司报的天津大学的非全日制，没见她去过学校（或许去过，但我没见过），学习资料学校给个网站，考试也是网上考，而且到了考试时间想什么时候考就什么时候考，网上点开试卷做就行，不会就百度查资料，而且做完一次觉得分数不理想，就再做一遍，直到分数满意再提交，这姑娘连高中都没上过，别人问学历，回答都是天津大学本科。你告诉我这学历有鸡毛用？

注意，我说的是大部分，不排除没学历能力强的，但是能力强的概率绝对没全日制出来的高，用人单位招人，你以为HR闲的没事一个个面试你们一遍发现金子啊，大家都很忙的好不好，所以牛逼的企业招人，拿着一大摞简历，985以下的扔了，次一点牛逼的企业211以下扔了，再次一点的企业本科以下扔了，你觉得受歧视了，不好意思，没人顾及你的感受，但对企业来说这样确实效率提高了。

当然，没学历但是个人能力非常牛逼的，放心，业内干出名的没人看你学历，有的是猎头挖你。

非全日制学历的确低人一等，但也有少数人有真本事，考上全日制研究生的。

非全日制文凭的确是龙蛇混杂!

有初中都是“困难户”的居然混到了本科毕业证!

我的两个亲戚，在因为父亲是某系统的，现在都在其父亲工作过的系统上班，待遇相当好。

上世纪末，亲戚的女儿通过其父亲系统内部招考进入该系统工作。其实文化程度就是职业高中，现在是大学本科文凭了!专科本科都是某某大学的函授，考试的时候就是照抄，甚至是找人替考!

亲戚的儿子也通过“轮换”进入其父亲的系统工作。初中学习特别困难，勉强毕业，也是通过某某大学函授，从来没有听过课，考试全部找人替考，现在也是本科文凭。说起文凭，他自己都不好意思。

但是，我最相信我们国家的自考，我国的自考文凭，许多发达国家都是认可的，我曾经多次在自考中担任监考员。在自考的监考中，与高考是一个模式，考生进场要进行安检，禁止书籍、电子产品等与考试无关的东西进入考室，考室内所有的字全覆盖，甚至包括饮水机桶有字，也用白纸覆盖起来。考试过程中，有监控，真的是能够检验出真实水平。

真是由于非全日制文凭许多水分很大，所以连累了自考文凭，造成许多单位不认自考文凭就不奇怪了。

不过，现在非全日制文凭的取得越来越规范，相信所有的非全日制文凭都成了“干货”，那么非全日制文凭就不会受到歧视了。

到此结束，以上就是小编对于非全日制学历是第一学历么的问题就介绍到这了，希望介绍关于非全日制学历是第一学历么的3点解答对大家有用。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。