大家好，今天小热关注到一个比较有意思的话题，就是关于实训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍实训的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、实训目的有哪些?
- 实训的目的主要包括以下几个方面：
1、将所学的理论知识与实践结合起来，为以后专业实习和走上工作岗位打下坚实的基础。
2、它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮，也是对实际工作的直接认识与认知。
3、实训可以让参加者获取直接经验知识，巩固所学基本理论，开拓视野，培养生产实际中研究、观察、分析、解决问题的能力。
- 实训是每个大学生（中专生）务必拥有的一段经历，它可以让学生在实践中了解社会，学到课堂上根本就学不到的知识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。
二、培训和实训到底有什么区别
培训注重理论知识的传授，通过授课人的讲解、提示等方式，让受训人理解并能自我运用，实现理论知识的升华。而实训则侧重实践操作，由授课人带领受训人到现场进行实物操作，授课人通过实物操作演示，供受训人观摩学习，并进行实际操作练习。这两者的区别在于，前者是理论层面的学习，后者是实践层面的操作。
在培训过程中，受训人主要通过听讲、阅读、讨论等方式学习理论知识，掌握相关概念和原理，提高对某一领域的认知水平。这种学习方式有助于受训人建立知识框架，加深对某一领域的理解。而实训则侧重于实际操作，通过动手操作，受训人可以将理论知识与实际操作相结合，提高实践能力，更好地理解和掌握所学知识。
在培训中，受训人需要认真听讲，理解授课人讲解的内容，并通过笔记、讨论等方式加深记忆。在实训中，受训人需要在授课人的指导下，进行实物操作，通过观察和模仿，掌握操作技巧。这种实践学习方式有助于受训人提高动手能力，增强实际操作经验。
培训和实训各有侧重，培训更注重理论知识的传授，而实训则侧重于实践操作。两者相辅相成，共同促进受训人的全面发展。培训可以为实训打下坚实的知识基础，而实训则可以将理论知识转化为实际操作能力，提高受训人的综合素质。
培训和实训的结合，能够使受训人获得更加全面的知识和技能，为未来的工作和学习打下坚实的基础。通过培训，受训人可以系统地学习理论知识，提高理论水平；通过实训，受训人可以将理论知识转化为实际操作能力，提高实践能力。
因此，在学习和工作中，我们应当重视培训和实训相结合的方式，充分利用这两种学习方式，全面提升自己的综合素质。
到此，以上就是小编对于实训的问题就介绍到这了，希望介绍关于实训的2点解答对大家有用。
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