大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事资源管理系统的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人事资源管理系统的解答，让我们一起看看吧。

什么是人力资源管理信息系统(HRMIS)？

人力资源管理信息系统（HRMIS, Human Resources Management Information System），是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。

华润用的PS系统（人力资源系统）全称是什么，怎么没听过，和SAP不一样吗？知道的人详细说明下，谢谢？

PS系统全称：peoplesoft我就是在华润下属的业务单元上半年，所以这个答案正确和SAP不同，PeopleSoft是Oracle公司下属产品，SAP是SAP公司的；都是ERP但是使用习惯不一样

人力资源oa系统是什么？

人力资源管理系统，也有叫eHR系统，人事管理系统，HR系统等等，是电子人力资源管理的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上，通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理，来实现企业人力资源信息的集成化管理的新型人力资源管理模式。人力资源管理系统本质上是一种办公系统！

人事管理系统哪个好用？

人事管理软件适合自己才是最好的，目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。 费用也从几万到十几万不等，主要看需要那些功能，现有人事工作中，慧人力主要有人员档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。 产品安全稳定，实用性强。

你们觉得国内人力资源管理系统用什么比较好呢？

随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，以满惠科技HR人力资源管理系统为例，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求，并具备以下亮点：

1、HR场景全覆盖

覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。

2、业务协同化发展

基于HR工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系，提高HR工作效率。

3、高效集成与扩展

支持与其他业务办公系统无缝衔接，实现数字化办公场景便捷延伸扩展。

4、数据互联与共享

各业务模块数据自动流转，实现HR工作的智能科学管理和数据互联互通。

到此结束，以上就是小编对于人事资源管理系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事资源管理系统的5点解答对大家有用。

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