大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都社保标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都社保标准的解答，让我们一起看看吧。

成都社保公司档次标准？

成都市社保分为4个档次。分别是：

1、40%一档每月缴纳652.34元;

2、60%一档每月缴纳815.74元;

3、80%一档每月缴纳979.14元;

4、100%一档每月缴纳1142.54元。

成都23年社保缴费标准？

2023年成都社保最低缴费基数为4071元，最高缴费基数为20355元。各个单位办理社保手续时，都是要按照员工的月平均工资来进行确认，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。而且社保缴费基数上下限调整后，如果想要确定社保费用，还是要按照上报的缴费基数来进行确认。

按照成都市社保缴费标准，以最低缴费基数来参保，那么社保最低要缴纳1445.2元，其中用人单位要承担1021.82元，职工个人要承担423.38元。每个人的工资基数不同，势必社保缴费用也不同。

四川社保缴费标准是怎样？

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。

以成都为例。 成都统计局公布2015年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为57480元，月平工资为4790元。缴费基数：4790*60%=2874　　按照成都社平的60%作为缴费基数：养老：2874*20%+2874*8%=804.72；医疗：2874*6.5%+2874*2%=244.29；失业：2874*0.6%+2874*0.4%=28.74；大病医疗：2874*1%=28.74；工伤：2874*0.32%=9.2,；生育：2874*0.5%=14.37；合计为1130.06

到此结束，以上就是小编对于成都社保标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都社保标准的3点解答对大家有用。

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