大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于组织行为学是哪个专业的问题，于是小编就整理了5个相关介绍组织行为学是哪个专业的解答，让我们一起看看吧。

组织行为学与管理学有什么联系与区别？

组织行为学是指研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，以提高管理人员预测、引导和控制人行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

管理学指系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

组织行为学属于管理学。组织行为学是在管理学特别是组织管理学与人事管理学的基础上产生和发展而来的，它是管理学的重要组成部分，又是管理学的新发展。 组织行为学主要讲人与人之间的关系，如何知道对方心理想什么，如何交往，有点像心理学。 管理学主要讲在企业中管理方法和手段。 他们之间都涉及到人与人的关系，管理方法，二者侧重点不同。

心理学专业的，叫管理心理学，管理学专业的 ，就管自己叫组织行为学。其实很多内容是交叉的 ，但是行为学侧重点更多是组织层面，管理心理学更多侧重是个体心理层面。

组织行为学中管理类的教学往往会侧重指组织结构、绩效、职能，而心理学类的往往在个体行为、群体行为等方面。其实，差别木有想象中大。

什么是组织行为学？

组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

 它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。 随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。 

组织行为学的主要观点包括哪些？

1）特质理论，在20实际40年代以前主导着领导学领域；

2）行为理论，在20世纪60年代以前非常盛行；

3）权变理论，紧跟在行为理论之后；

4）领导－成员交换理论

5）路径－目标理论

6）魅力型领导与变革型领导，当今领导学领域的主流理论

组织行为学的理论基础有哪些？

组织行为学（Organizational Behavioral Science ）所谓组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学.组织行为学综合运用了心理学、社会学、文化人类学、生理学、生物学,还有经济学、政治学等学科有关人的行为的知识与理论,来研究一定组织中的人的行为规律

电大组织行为，组织行为学有何特点？

组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科。 组织行为学的主要特征有: ①边缘性、综合性。组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科。组织行 为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识。

到此结束，以上就是小编对于组织行为学是哪个专业的问题就介绍到这了，希望介绍关于组织行为学是哪个专业的5点解答对大家有用。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。