大家好，今天小热点关注到一个比较有意思的话题，就是关于去中国平安工作怎么样的问题，于是小编就整理了4个相关介绍去中国平安工作怎么样的解答，让我们一起看看吧。

在中国平安工作怎么样呀？有谁了解呀？

在平安工作很能锻炼人.我只能这么和你说.

平安的培训学习体系在业务是众所周知的.

但是平安里面的环境不是所有的人都能接受的.

主要是看你自己的耐心和定力了.

在平安工作需要有强在的内心才可以生存下来.

想去中国平安上班，靠谱吗？

靠谱，一般来说中国平安人寿保险公司业务员的待遇包括有：

1. 新人训练津贴+底薪+高提成佣金+绩效奖金+团队奖金+各项奖励+公司旅游等等。

2. 正式员工可以享受公司各项保险福利。

3. 长期服务于公司的员工可以享受公积金待遇。

4. 公司提供岗前专业培训，转正培训以及升职培训，新人阶段，公司提供从销售到管理的丰富培训。所以还是可以的

在平安公司上班怎么样啊？急啊？

坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，等到把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做钻石必须有app注册，拿方案必须注册一个并且必须绑旺财，本来保险都很难卖，大部分业务员都是要拿方案，业绩才好完成，拿方案前提必须绑定旺财，三个月内没卖出去，主管就要想尽办法喊你买保险，喊你教你怎么让亲戚朋友买保险；好了三个月过后，你就成为了正式业务员，你的经理和主管都要催你招人了，俗话说的拉人头！！！因为不拉人的话，没得业绩，主管也没得收入，这种模式称为传销模式；更可恶的是每天早上还有公司的宣导，各个板块的人都要进来推销，做保险为了维护客户就要送礼品撒，关键来了，公司让你自己在公司买礼品，送给客户，连公司的工作牌都还要你自己掏钱，展业就更不说了，什么都要你掏钱，这种称为以销代销模式；没得底薪，没得补贴，不买社保，就是领导口口声声说的创业，你来了你就是老板，呵呵，还有前三月的工资是不会100%发给你的，要扣你20%的钱，后面半年返给你，发工资都是拖你一个月再发。

想去中国平安上班，靠谱吗？

靠谱，靠业绩与能力吃饭。

平安工作，最棒的地方应该是在平安大学学习、进修。作为一个持续性学习型组织，平安不仅有学习平台知鸟，还有自己的平安大学，课程覆盖了专业知识、职场沟通、心态调整等。

保险跟其他的商品销售不一样，并不是一手交钱一手交货的模式，而是单纯的交钱买保险，具体什么时候用就看投保人什么时候需要用了，模式上一本万利。在员工试用期内，将保险推荐给自己的熟人来买，如果他最后通过了额定指标的考验，那就证明这个人在人脉和能力上都尚可，那就可以吸纳进公司成为正式员工；反之亦然，如果不行，那就辞退再招，不断循环。

所以概括来说，保险是”零成本发展下线“，因为保险招人并不是由HR进行，而是由各个保险主管做的事情。你觉得你需要拓展业务承担更多的业绩量，那你就去发展下线，公司不承担招聘成本，经过以上的一套流程后，过了标准的留下成为正式员工。而且大家身边都有很多为了支持自己做保险而买保险的亲朋好友，说白了保险公司玩的就是这个。既然选择一条靠人脉靠业绩发财的路，那就一个愿打一个愿挨好好走呗。

到此结束，以上就是小编对于去中国平安工作怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于去中国平安工作怎么样的4点解答对大家有用。

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